（一）、申領補貼需要具備什么條件？
企業面向與之簽訂1年以上期限勞動合同的新招用人員，于簽訂勞動合同之日起1年內，組織開展崗前培訓，給予企業培訓補貼。
（二）、培訓內容是什么？
答：培訓內容以崗位相應的技能、知識為主，同時包括工匠精神、職業道德、質量意識、法律意識、安全環保、消防法律法規和消防安全知識、健康衛生等通用職業素質。
（三）、崗前培訓補貼標準？
答：每人每學時10元，補貼總額不超過1000元。
（四）、崗前培訓補貼申領程序？
答：企業要先向所在地公共就業服務機構備案，備案時提交《企業職工崗前培訓備案表》（附件1）、《企業職工崗前培訓備案人員名單》（附件2）、勞動合同和職工身份證復印件等材料，備案通過后開展培訓。
培訓結束后填寫《企業職工崗前培訓補貼申領表》（附件3）、《企業職工崗前培訓補貼人員名單》（附件4），到所在地公共就業服務機構申領崗前培訓補貼。公共就業服務機構按審核、公示、撥付等程序發放崗前培訓補貼。
（一）、申領補貼需要具備什么條件？
企業在職工轉崗轉業6個月內，組織開展轉崗轉業培訓，給予企業培訓補貼。
（二）、轉崗轉業培訓補貼標準？
答：每人每學時10元，補貼總額不超過1000元。
（三）、轉崗轉業培訓補貼申領程序？
答：企業要先向所在地公共就業服務機構備案，備案時提交《企業職工轉崗轉業培訓備案表》（附件5）、《企業職工轉崗轉業培訓備案人員名單》（附件6）、勞動合同和職工身份證復印件等材料，備案通過后開展培訓。
培訓結束后填寫《企業職工轉崗轉業培訓補貼申領表》（附件7）、《企業職工轉崗轉業培訓補貼人員名單》（附件8），到企業所在地公共就業服務機構申領培訓補貼。公共就業服務機構按審核、公示、撥付等程序發放轉崗轉業培訓補貼。
（一）、境外培訓補貼對象？
答：支持企業組織一線在職職工參加高技能人才、高技能領軍人才、產業緊缺人才赴境外培訓。
（二）、境外培訓補貼標準？
答：按實際培訓費用80%的標準給予企業境外培訓補貼，最高不超過每人20000元。
（三）、境外培訓補貼申領程序？
企業組織職工境外培訓的，應提前向企業所在地公共就業服務機構備案，備案內容包括企業與境外培訓合作機構簽訂的合作協議、《企業職工境外培訓備案表》（附件9）、《企業職工境外培訓備案人員名單》（附件10）、勞動合同和職工身份證復印件等材料，備案通過后開展培訓。
培訓結束后，企業憑境外培訓合作機構頒發的培訓結業證書、相關發票復印件、《企業職工境外培訓補貼申領表》（附件11）、《企業職工境外培訓補貼人員名單》（附件12），向企業所在地公共就業服務機構申請境外培訓補貼。公共就業服務機構按審核、公示、撥付等程序發放境外培訓補貼。
（一）、申領補貼需要具備什么條件？
答：鼓勵企業開展職工崗位練兵，支持企業推薦優秀技能人才，參加各級人力資源社會保障部門單獨舉辦或與有關部門、社會組織等聯合舉辦的企業職工職業技能競賽（含相應層級的上級競賽選拔賽）。職工參加職業技能競賽，給予職工所在企業職業技能競賽補貼。
（二）、職業技能競賽補貼標準？
答：縣級競賽每人1000元、市級競賽每人1500元、省級競賽每人2000元、國家級競賽每人5000元、世界級競賽每人10000元。省級以下競賽的每個賽項參賽人員不超過100人。企業享受競賽補貼，每人每年不超過3次。職工參加同一競賽，按最后競賽層級給予企業競賽補貼。
（三）、職業技能競賽補貼申領程序？
答：主辦單位要在賽后將參賽職工名單提供給企業所在地公共就業服務機構，同時通知參賽職工所在企業填報《職業技能競賽補貼申領表》（附件13）、《職業技能競賽人員名單》（附件14），攜帶與職工簽訂的勞動合同復印件、職工身份證復印件等材料，到企業所在地公共就業服務機構申領競賽補貼。公共就業服務機構按審核、公示、撥付等程序落實競賽補貼。
