根據國家、省、市關于政府信息公開工作的通知要求，結合市人社局工作實際，特編制《鞍山市人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開工作報告》。報告中數據采集時間為2022年1月1日至2023年12月31日。
一、總體情況
（一）主動公開政府信息情況。2022年通過政府網站主動公開信息共計589條，通過微信公眾號（3個）發布信息共計1346條。主動公開文件15件，公開主辦的市級建議提案答復4條，公開各類會議信息14次，公開解讀類信息39條。及時發布招考錄用及招聘信息。
（二）依申請公開情況。2022年受理依申請公開6件次，已在規定時限內辦理完畢。其中予以公開1件，部分公開1件，無法提供3件，不予受理1件。
本年度沒有向政府信息公開申請人收取費用的情況。
（三）落實政府信息管理工作要求。持續推進主動公開力度，堅持公開是常態、不公開是例外，不斷提高信息公開力度和質量。一是優化欄目設置。完善網站欄目設置，對重大活動或專項工作已經結束、信息內容不再更新的專欄專題或有關欄目進行清理，納入“往期專題”欄目。增設就業領域和社會保險領域基層政務公開標準目錄。二是落實信息報送審查制度。嚴格落實“先審查、后公開，誰公開、誰負責”和“一事一審”的原則。
（四）加強政府信息公開平臺建設。
2022年，市人社局門戶網站總訪問量達1158463次，微信公眾賬號（3個）關注人數共計67471人。科學設置政府信息公開專欄，設置了政府信息公開指南、政府信息公開制度、法定主動公開內容、政府信息公開年報等欄目。保障信息內容與門戶網站同步更新，做到法定主動公開內容全部公開到位。
（五）強化監督保障職責。
認真貫徹落實國家、省、市政務公開工作要求，結合人社領域工作實際，制定2021年政務公開工作要點，進一步健全領導體制，完善工作機制，提升政務公開工作人員業務水平。
二、主動公開政府信息情況
| 第二十條第（一）項 | |||
| 信息內容 | 本年新制作件數 | 本年廢止件數 | 現行有效件數 |
| 規章 | 0 | 0 | 0 |
| 規范性文件 | 21 | 0 | 21 |
| 第二十條第（五）項 | |||
| 信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
| 行政許可 | 0 | ||
| 第二十條第（六）項 | |||
| 信息內容 | 本年處理決定數量 | ||
| 行政處罰 | 0 | ||
| 行政強制 | 0 | ||
| 第二十條第（八）項 | |||
| 信息內容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
| 行政事業性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
| （本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
| 商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公開申請數量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
| 二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
| （二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.沒有現成信息需要另行制作 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）總計 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
| 四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
| 行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
| 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
| 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
| 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況
2022年，市人社局雖然在政務公開工作上取得了一些成績，但仍有不足之處，主要表現在政策解讀較為單一、信息發布不夠及時。
2023年，市人社局將進一步加強政務公開工作力度，嚴格落實監督管理職能。
六、其他需要報告的事項
無。
鞍山市人力資源和社會保障局
2023年1月18日