“直播帶崗”107場，其中，“局長直播帶崗”12場。帶崗企業1600家次，初步達成就業意向6514人。
一是“局長直播帶崗”活動，備受關注。“直播帶崗”作為新形勢下鞍山人社工作的常態化舉措和有力抓手，備受關注。特別是“局長直播帶崗活動”更是受到網友的一致好評。2022年，市人社局局長何可可，副局長付天財、王丹、蘭景云；市人就中心主任肖龍，副主任呂光育、李一林等紛紛走進直播間，推薦就業崗位、宣講人社政策、解答網友提問。全年共計開展“局長直播帶崗”活動12場。特別是市人社局局長何可可9月22日開展的“鞍山人社局長直播帶崗專場”活動，以觀看人次6.5萬人的成績，名列“dou來云招聘 局長直播季”系列活動單場直播觀看人次全國第五。
二是“走出去”加“請進來”，收效顯著。走進企業“沉浸式”直播帶崗與請企業HR走進直播間相得益彰。5月7日，市人社局直播團隊走進鞍山鋼峰風機有限責任公司進行首場“沉浸式”直播帶崗。線上的求職者通過直播鏡頭看到了廠容廠貌和生產環境，了解了生產流程以及員工福利待遇等信息。5月10日，又邀請該企業HR走進抖音直播間，講解企業生產經營情況，以及崗位要求等，與求職者進行在線互動。此次“走出去”加“請進來”的帶崗活動，共計為企業帶來具有明確求職意向的面試者150余人，最終實現就業51人。
三是“線上招聘”加“線下招聘”，“同頻共振”效應顯著。現場招聘會召開的同時，還同步開啟“直播帶崗”活動。6月10日，在鞍山人力資源市場舉辦了“鞍山市2022年高校畢業生暨重點企業專場招聘會”，同步在抖音平臺開啟直播。通過直播的鏡頭將現場招聘會的實況，無差別地傳遞給屏幕前的粉絲們。抖音平臺的2000余個粉絲與招聘會現場的200多名求職者，共同參與了本次招聘活動。線下招聘會與線上“云”招聘有機結合，“同頻共振”效應顯著。
四是市縣兩級聯動，形成燎原之勢。鞍山市市本級“直播帶崗”活動如火如荼開展的同時，各縣（市）區也緊鑼密鼓地開展“直播帶崗”活動，“云”招聘正在逐步形成燎原之勢，助力鞍山人社工作更好開展。5月10日19點，2022年臺安縣首屆“夏潤臺安·開工護航”專場線上招聘會通過“臺安幫”微信視頻號進行直播。活動進行的2小時內，直播間在線人數12472人次，20家企業共計收到簡歷810份。5月13日，海城市“助復工、穩就業”大型線上招聘會通過“海城人才網”微信視頻號進行直播。直播間觀眾人數總計達1.24萬人次，60家企業需求3600人，后臺收到求職簡歷500余份。6月22日，岫巖縣“助企紓困 暖企護航”直播帶崗線上招聘活動通過“岫巖人才網”微信視頻號進行直播。參會企業150余家，崗位需求3000余人。2022年，市本級開展“直播帶崗”活動90場，各縣（市）區開展17場。