近日，《人社政策指南》（2022年第七版）編輯完成，隨著溫馨的《致企業的一封信》送到企業手中，這也是市人社局推進“發力四季度就業再攻堅”專項行動、加力開展送政策活動的又一舉措。
進入四季度以來，市人社局搶抓年底前時間窗口，推動政策落實再加速、服務保障再加密、困難兜底再加力，積極開展就業政策“四進”活動。相關部門對年初以來的助企紓困政策、穩就業擴就業政策和民生保障政策進行再次梳理，對《人社政策指南》進行更新并再版，12月5日，涵蓋了30項政策的2022年第七版《人社政策指南》電子書編輯完成。《指南》對每一項政策的政策依據（內容）、服務對象、受理條件、申請材料、辦理流程、聯系方式等內容進行了明確，對于有辦理時限要求的政策進行了特別標注。為了進一步推動相關政策落實，市人社局在開展助企紓困政策落實問卷調查的基礎上，通過新版政策指南和一封信的形式溫情提示企業，“梳理今年人社政策享受情況，如果發現有應享未享政策，請盡快聯系我們的經辦機構，告訴我們您的情況，確定申請享受政策的基本要件，及時提交享受政策申請，以免錯過政策申報期限而與支持政策擦肩而過。”
今年以來，市人社局采取媒體和公眾號宣傳、新聞發布會解讀、線上線下集中宣講、重點企業走訪推送、發放宣傳單等多種方式，持續開展政策“看得懂算得清”宣傳解讀，廣泛推動就業政策進企業、進園區、進校園、進社區（村），提升各項政策知曉度。與此同時，市人社局采取多種形式推動政策落地，為符合條件企業提供更加精準服務，對穩崗返還政策實施“免申即享”服務，對一次性擴崗補貼政策開展“一鍵確認”服務，對社會保險補貼政策推出“直補快辦”服務，最大限度幫助企業實現人社政策應申盡申、應享盡享。