近日，市人社局制定并印發了《鞍山市市級人力資源服務產業園管理辦法(試行)》，重點規范了申報市級產業園應具備的條件、申報程序和應提交的材料，鼓勵和支持符合條件的產業園積極申報市級人力資源服務產業園。
為促進我市人力資源服務業規模化、集約化發展，規范市級人力資源服務產業園建設管理，有效促進就業創業和人力資源優化配置，根據《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》《遼寧省省級人力資源服務產業園管理辦法（試行）》等文件要求，市人社局結合我市實際，制定了該管理辦法。該管理辦法共有五章22條，從申報條件、申報程序和應提交的材料等方面對申報市級產業園進行明確和規范，并在運營管理和考核評估等方面做出相應規定。
據了解，市級產業園是指在本市范圍內具有完備的基礎設施和公共服務平臺，經營性人力資源服務機構達到一定集聚規模，能夠促進區域人力資源優化配置和提供高質量人力資源服務，對區域或全市人力資源服務業及相關產業發展具有示范引領作用的特定區域。我市目前市級產業園享受一定的政策待遇。根據《中共鞍山市委 鞍山市人民政府印發<關于實施“鋼都英才計劃”的若干政策（2.0版）>的通知》，對新建的國家、省、市級人力資源服務產業園分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵。支持市級產業園內的人力資源服務機構有序承接政府轉移的人才引進、流動、服務等項目，按規定享受補貼；對吸納重點群體就業的，按規定享受社會保險補貼；對為重點群體提供就業創業服務的，按規定享受就業創業服務補助；對開展就業見習的，按規定給予就業見習補貼。
該管理辦法的制定有利于充分發揮人力資源服務業在產業集聚、培育市場、孵化企業、服務人才、促進就業創業等方面的作用。下一步，市人社局將通過多種途徑給予宣傳，鼓勵支持符合條件的產業園積極申報，一經認定將積極落實《鞍山市人力資源服務產業園建園獎勵實施細則（試行）》的獎勵政策，不斷促進我市人力資源服務業高質量發展。