{蜜色影院}-精品国产精品国产自在久国产,大胸护士,高清无码免费中文字幕,欧美一级片在线观看,国产精品日韩,久久久国产亚洲精品播放

對市政協(xié)十五屆一次會議《關(guān)于多渠道促進(jìn)靈活就業(yè)解決企業(yè)“用工難”的提案》
第56號提案的答復(fù)
信息來源:鞍山市人力資源和社會保障局發(fā)布時間:2022-07-12瀏覽次數(shù):
【字體:

打印本頁關(guān)閉窗口

叢新一委員:

您提出的關(guān)于多渠道促進(jìn)靈活就業(yè)解決企業(yè)“用工難”的提案收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

1.各級人力資源市場為用工單位提供及時用工登記和多渠道用工信息發(fā)布服務(wù),組織各類專場招聘會為求職者和用工單位搭建供求對接平臺,努力緩解企業(yè)招工難問題。

2.不斷完善零工市場建設(shè),逐步建設(shè)線上線下相結(jié)合的包含零工供求服務(wù)的人力資源市場。一是不斷完善以鐵西區(qū)(永樂公園)零工市場為代表的線下零工市場,引導(dǎo)具備條件的縣(市)區(qū)設(shè)立符合轄區(qū)特點(diǎn)的小型零工市場或服務(wù)窗口。二是鼓勵具備資質(zhì)和條件的民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源產(chǎn)業(yè)園設(shè)立零工市場。三是鼓勵具備資質(zhì)和條件的民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過市場化運(yùn)作,搭建靈活用工線上服務(wù)平臺,搭建網(wǎng)上或掌上零工市場,通過市場化運(yùn)營提供基于線上的零工信息收集、發(fā)布和對接服務(wù)等功能。

3.進(jìn)一步依法規(guī)范當(dāng)前形勢下的人力資源市場秩序,切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位的權(quán)益,加大監(jiān)管和執(zhí)法力度,持續(xù)促進(jìn)我市人力資源市場良性發(fā)展,積極培育我市具有引領(lǐng)和示范作用的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)》和《遼寧省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)》,結(jié)合我市實(shí)際,制定《鞍山市市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)》,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場、孵化企業(yè)、服務(wù)人才、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用。提升鞍山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)水平,積極吸引智聯(lián)招聘、北京雙創(chuàng)街等國內(nèi)頭部企業(yè)來鞍設(shè)立機(jī)構(gòu)、拓展業(yè)務(wù)。加大政府對人才招聘、培訓(xùn)、測評等人力資源服務(wù)項(xiàng)目的購買力度,培養(yǎng)用人單位通過市場力量引才習(xí)慣。

                       

  鞍山市人力資源和社會保障局

                                    2022年7月5日


對市政協(xié)十五屆一次會議《關(guān)于多渠道促進(jìn)靈活就業(yè)解決企業(yè)“用工難”的提案》
第56號提案的答復(fù)
信息來源:鞍山市人力資源和社會保障局 發(fā)布時間:2022-07-12

叢新一委員:

您提出的關(guān)于多渠道促進(jìn)靈活就業(yè)解決企業(yè)“用工難”的提案收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

1.各級人力資源市場為用工單位提供及時用工登記和多渠道用工信息發(fā)布服務(wù),組織各類專場招聘會為求職者和用工單位搭建供求對接平臺,努力緩解企業(yè)招工難問題。

2.不斷完善零工市場建設(shè),逐步建設(shè)線上線下相結(jié)合的包含零工供求服務(wù)的人力資源市場。一是不斷完善以鐵西區(qū)(永樂公園)零工市場為代表的線下零工市場,引導(dǎo)具備條件的縣(市)區(qū)設(shè)立符合轄區(qū)特點(diǎn)的小型零工市場或服務(wù)窗口。二是鼓勵具備資質(zhì)和條件的民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在人力資源產(chǎn)業(yè)園設(shè)立零工市場。三是鼓勵具備資質(zhì)和條件的民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過市場化運(yùn)作,搭建靈活用工線上服務(wù)平臺,搭建網(wǎng)上或掌上零工市場,通過市場化運(yùn)營提供基于線上的零工信息收集、發(fā)布和對接服務(wù)等功能。

3.進(jìn)一步依法規(guī)范當(dāng)前形勢下的人力資源市場秩序,切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位的權(quán)益,加大監(jiān)管和執(zhí)法力度,持續(xù)促進(jìn)我市人力資源市場良性發(fā)展,積極培育我市具有引領(lǐng)和示范作用的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)》和《遼寧省省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)》,結(jié)合我市實(shí)際,制定《鞍山市市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理辦法(試行)》,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場、孵化企業(yè)、服務(wù)人才、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用。提升鞍山市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)水平,積極吸引智聯(lián)招聘、北京雙創(chuàng)街等國內(nèi)頭部企業(yè)來鞍設(shè)立機(jī)構(gòu)、拓展業(yè)務(wù)。加大政府對人才招聘、培訓(xùn)、測評等人力資源服務(wù)項(xiàng)目的購買力度,培養(yǎng)用人單位通過市場力量引才習(xí)慣。

                       

  鞍山市人力資源和社會保障局

                                    2022年7月5日


TOP