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對(duì)市政協(xié)十四屆四次會(huì)議《關(guān)于開(kāi)展訂單式培養(yǎng)支持高校畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的提案》第4-1號(hào)提案的協(xié)辦意見(jiàn)
信息來(lái)源:鞍山市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布時(shí)間:2021-06-18瀏覽次數(shù):
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市政協(xié):

現(xiàn)就張峻巍、王介生委員提出的“關(guān)于開(kāi)展訂單式培養(yǎng),支持高校畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的提案”提出協(xié)辦意見(jiàn):

近年來(lái)我市出臺(tái)了一系列政策措施,鼓勵(lì)和吸引更多高校畢業(yè)生回鞍來(lái)鞍留鞍就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為了更好的為畢業(yè)生和企業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái),我市制定了鼓勵(lì)企業(yè)提供畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位,吸納畢業(yè)生到企業(yè)見(jiàn)習(xí),從而提高畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力的相關(guān)政策措施。

2018年市委出臺(tái)的“人才36條政策”中提出“離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生,可申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),并享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由財(cái)政承擔(dān)2/3(以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)貼上限),其余由見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān);對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率超過(guò)50%的單位,見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由財(cái)政全額補(bǔ)貼。同時(shí),見(jiàn)習(xí)期間財(cái)政全額補(bǔ)貼300-500/人的人身意外傷害保險(xiǎn)和100元/月的指導(dǎo)管理費(fèi)用;對(duì)具有一定規(guī)模且引才育才作用顯著的大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,財(cái)政給予企業(yè)一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。僅2020年,全市共有89家就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位提供見(jiàn)習(xí)崗位1308個(gè),730余名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見(jiàn)習(xí),財(cái)政發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼195萬(wàn)元,有效調(diào)動(dòng)了企業(yè)引人用人的積極性,取得了良好的社會(huì)效果。

下一步我們將積極發(fā)揮部門職能作用,制定和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,努力形成高校愿意輸送人,企業(yè)愿意培養(yǎng)人,學(xué)生愿意留下人的良性人才培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步做好就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作,征集見(jiàn)習(xí)崗位,規(guī)范見(jiàn)習(xí)程序,實(shí)施技能培訓(xùn),通過(guò)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí),提升畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力,最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)一批,企業(yè)接收、就業(yè)一批。

 

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月15日  


對(duì)市政協(xié)十四屆四次會(huì)議《關(guān)于開(kāi)展訂單式培養(yǎng)支持高校畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的提案》第4-1號(hào)提案的協(xié)辦意見(jiàn)
信息來(lái)源:鞍山市人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間:2021-06-18

市政協(xié):

現(xiàn)就張峻巍、王介生委員提出的“關(guān)于開(kāi)展訂單式培養(yǎng),支持高校畢業(yè)生本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的提案”提出協(xié)辦意見(jiàn):

近年來(lái)我市出臺(tái)了一系列政策措施,鼓勵(lì)和吸引更多高校畢業(yè)生回鞍來(lái)鞍留鞍就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為了更好的為畢業(yè)生和企業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái),我市制定了鼓勵(lì)企業(yè)提供畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位,吸納畢業(yè)生到企業(yè)見(jiàn)習(xí),從而提高畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力的相關(guān)政策措施。

2018年市委出臺(tái)的“人才36條政策”中提出“離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校、中職畢業(yè)生,可申請(qǐng)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),并享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由財(cái)政承擔(dān)2/3(以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為補(bǔ)貼上限),其余由見(jiàn)習(xí)單位承擔(dān);對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率超過(guò)50%的單位,見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由財(cái)政全額補(bǔ)貼。同時(shí),見(jiàn)習(xí)期間財(cái)政全額補(bǔ)貼300-500/人的人身意外傷害保險(xiǎn)和100元/月的指導(dǎo)管理費(fèi)用;對(duì)具有一定規(guī)模且引才育才作用顯著的大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,財(cái)政給予企業(yè)一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。僅2020年,全市共有89家就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位提供見(jiàn)習(xí)崗位1308個(gè),730余名高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加見(jiàn)習(xí),財(cái)政發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼195萬(wàn)元,有效調(diào)動(dòng)了企業(yè)引人用人的積極性,取得了良好的社會(huì)效果。

下一步我們將積極發(fā)揮部門職能作用,制定和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施,努力形成高校愿意輸送人,企業(yè)愿意培養(yǎng)人,學(xué)生愿意留下人的良性人才培養(yǎng)機(jī)制。進(jìn)一步做好就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作,征集見(jiàn)習(xí)崗位,規(guī)范見(jiàn)習(xí)程序,實(shí)施技能培訓(xùn),通過(guò)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí),提升畢業(yè)生職業(yè)技能和就業(yè)能力,最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、見(jiàn)習(xí)一批,企業(yè)接收、就業(yè)一批。

 

鞍山市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月15日  


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