各縣（市）區人民政府，各開發區管委會，市政府各部門，各有關單位：
經市政府同意，現將市人力資源和社會保障局《2013年鞍山市高校畢業生就業工作專項行動實施方案》轉發給你們，請認真組織實
鞍山市人民政府辦公廳
2013年6月6日
2013年鞍山市高校畢業生就業工作專項行動實施方案
為認真貫徹落實國家、省關于全力做好高校畢業生就業工作的部署和要求，積極探索高校畢業生就業工作新模式，不斷拓寬高校畢業生就業渠道，轉變高校畢業生就業觀念，全面促進我市高校畢業生盡快實現就業，特制定本實施方案。
一、指導思想
以國務院、省政府普通高等學校畢業生就業工作電視電話會議精神為指導，進一步落實政府促進高校畢業生就業的主體責任，集中時間，集中力量，聯合行動，綜合施策，努力促進高校畢業生盡快就業，確保我市高校畢業生就業率達到預期目標。
二、工作目標
提供高校畢業生就業崗位36000個以上，高校畢業生實名就業率達到95%以上。
確保實現“五個100%”，即對有就業愿望的畢業生100%推薦就業崗位；對有創業意愿的畢業生100%提供扶持；對有參加職業技能培訓意愿的畢業生100%提供給薪培訓；對有參加見習意愿的畢業生100%實現給薪見習就業；對申請就業援助的困難家庭畢業生100%安置就業。
三、實施步驟
（一）宣傳發動和征集崗位階段（2013年5月20日至5月31日）。全市征集就業崗位總數不低于25萬個。
各級政府要號召各類用人單位從人才儲備出發，履行社會責任，挖掘吸納高校畢業生就業的崗位。發展改革、經濟和信息化、中小企業、國資等部門要圍繞政府投資的重大項目、產業集群、小微企業、所監管的國有企業征集就業崗位。組織、人力資源社會保障、教育、農委、共青團等部門要通過實施專項計劃，增加就業崗位。各縣（市）區政府、開發區管委會要重點深入產業園區、開發區駐區企業和用人單位征集崗位。
（二）崗位對接和促進簽約階段（2013年6月1日至6月30日）。在6月份開展“鞍山市促進高校畢業生就業活動月”活動，全市舉辦20場招聘活動，搭建起高校畢業生與用人單位供需對接平臺。其中市人力資源社會保障部門舉辦8場，駐鞍高校舉辦2場，各縣（市）區舉辦10場。
人力資源社會保障、教育等部門要發揮人才市場、人力資源市場及高校就業指導服務機構作用，及時向高校畢業生提供就業崗位信息，并組織開展專場招聘活動。要與高校密切配合，建立聯動機制，積極主動地為高校畢業生提供就業服務，幫助其了解就業政策、就業形勢和用工信息。市人力資源和社會保障局網站、鞍山人才網、鞍山勞動就業網要及時發布就業崗位信息，實現與高校校園網互聯互通。高校要發揮自身優勢，加強校企對接，有針對性地組織開展校園招聘活動。
（三）服務接續和深化援助階段（2013年7月1日至12月15日）。市人力資源和社會保障局、市教育局要及時與省教育部門溝通，做好未就業高校畢業生離校前后實名信息銜接和服務接續。要將離校未就業高校畢業生基本信息全面、準確、完整地接收，實事求是地統計就業率。市人力資源和社會保障部門要綜合運用各項政策措施和服務手段，為離校未就業高校畢業生提供就業援助，促進其盡快就業。
各級公共就業人才服務機構要及時了解未就業高校畢業生的情況，根據未就業高校畢業生的就業意愿和服務需求，為其提供便捷服務。對有就業意愿的，及時提供就業崗位信息，確保100%推薦就業崗位；對有創業意愿的，組織其參加創業培訓，提供創業服務，落實創業扶持政策，確保100%提供扶持；對暫時不能實現就業的，組織其參加就業見習、專業轉換及給薪培訓，確保100%提供給薪培訓和就業見習；對申請就業援助的困難家庭畢業生100%安置就業。
（四）總結表彰階段（2013年12月底）。要將高校畢業生就業工作納入年度考核內容。年終考評時，對高校畢業生就業率較高的地區進行通報表彰，對較低的進行通報批評，對吸納高校畢業生較多的用人單位予以通報表揚。同時，要總結工作經驗，進一步完善政策措施，健全促進高校畢業生就業工作的長效機制。
四、工作要求
（一）加強組織領導，明確工作責任。各級政府是做好高校畢業生就業工作的責任主體，專項行動要實行政府一把手負責制。市政府成立市高校畢業生就業工作專項行動領導小組，領導小組辦公室設在市人力資源社會保障局。各縣（市）區、開發區也要成立由主要領導掛帥的組織機構，明確具體目標、工作措施和進度，把責任和任務分解落實到部門。
（二）實施協同作戰，形成工作合力。人力資源和社會保障部門要發揮好牽頭作用，會同有關部門梳理、完善和組織實施高校畢業生就業政策，搞好就業指導和服務；教育部門要做好高校畢業生離校前就業指導和服務，并深入推動教育改革；財政部門要加大資金投入，保障政策落實所需的各項經費。其他各相關部門都要積極參與，齊抓共管，密切配合，形成聯動機制和工作合力。
（三）健全工作機制，加強監督檢查。專項行動實行月調度、季通報制度。各縣（市）區、開發區要向市領導小組辦公室報送高校畢業生就業情況。市領導小組辦公室將對各地區高校畢業生就業工作進行調度通報，對進展緩慢的地區進行重點督導；同時要牽頭組織開展監督執法檢查工作，及時規范和糾正用人單位的用工行為，積極營造公平的就業環境，切實保障高校畢業生享受平等的就業機會，依法維護高校畢業生就業后的合法權益。
（四）強化困難幫扶，實行兜底安置。對困難家庭和就業困難的高校畢業生，要納入公共就業援助體系，建立專門臺賬，提供“一對一”重點指導。對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生，要發放求職補貼；對靈活就業的困難家庭和就業困難的高校畢業生，要發放社保補貼；對登記失業的城鄉困難家庭高校畢業生，3個月內提供至少兩次崗位對接援助，仍不能實現就業的，要兜底安置。
（五）加大宣傳引導，營造輿論氛圍。各有關部門和高校要深入開展職業發展教育和就業指導，為高校畢業生提供職業生涯規劃、就業咨詢指導和必要的心理輔導。要利用多種載體和形式，宣傳新時期就業方針和促進高校畢業生就業創業的各項政策措施，使廣大高校畢業生和用人單位了解政策、掌握政策、用好政策。要廣泛宣傳高校畢業生就業典型，倡導“先就業、后擇業”，“行行可建功、處處能立業、勞動最光榮”的觀念，積極引導高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀，促進其到基層、到艱苦地區、到小微企業就業和自主創業。要大力宣傳用人單位典型，鼓勵各類用人單位吸納高校畢業生。
